KOHTI ONNISTUMISIA

Ratkaisukeskeinen Tiimivalmennus avaa aivan uusia tapoja nähdä ja kehittää tiimin ajatus- ja toimintatapoja sekä itsensä johtamisen taitoja.

Me räätälöimme tarpeisiinne tavoitteellisen, ja ratkaisukeskeisen tiimivalmennuksen

Tiimivalmennus

ONNISTU VUOROVAIKUTUKSESSA

Tiimin keskinäinen yhteistyö on keskeinen työn onnistumisen edellytys. Vuorovaikutustaitojen tietoinen opiskelu ja harjoittelu auttaa meitä tunnistamaan erilaiset vuorovaikutustilanteet ja toimimaan niissä itseä ja toisia arvostavalla tavalla. Hyvä ryhmähenki perustuu työyhteisön jäsenten keskinäiseen luottamukseen ja ilmenee avoimena vuorovaikutuksena ja työyhteisötaitoina. Toisille ollaan valmiita tarjoamaan tukea ja apua, arvostetaan muita työntekijöitä sekä otetaan yhteisesti vastuuta työn tuloksesta. Työntekijät lähestyy ongelmatilanteita ratkaisuhakuisesti ja työlähtöisesti. Työntekijät ei henkilöi ongelmia ja pystyy käsittelemään vaikeitakin erimielisyyksiä ja sekä antamaan että vastaanottamaan palautetta sekä pystyy hoitamaan arvokkaasti loukkaantumisia ja ristiriitatilanteita.
ONNISTU

ONGELMISTA RATKAISUIHIN

Ratkaisukeskeinen tiimivalmennus on prosessi, jonka avulla voidaan kääntää ongelmat tavoitteeksi ja saada ihmiset motivoitumaan asettamiensa tavoitteiden saavuttamisesta. Ratkaisukeskeisen tiimivalmennuksen avulla voidaan kehittää tiimien ja työyhteisöjen toimintaa toivottuun ja haluttuun suuntaan. Valmennus  auttaa työryhmiä suuntaamaan huomionsa ongelmista ja ristiriidoista tavoitteisiin ja keskustelemaan näiden tavoitteiden saavuttamisesta tavalla, joka tuottaa yhteishenkeä parantavan ilmapiirin.
ONGELMAT

MUUTOS PROSESSIEN HALLINTAAN

Työelämässä joudutaan kohtaamaan monenlaisia jatkuvasta muutoksesta johtuvia haasteita. Se edyllyttää työyhteisöltä tehokasta ongelmaratkaisukykyä sekä toimia, jotka tähtäävät työhyvinvoinnin ylläpitämiseen ja edistämiseen. Huomion suuntaaminen aikaisempiin onnistumisiin ja taitoihin, luo uskoa. Ratkaisukeskeinen tiimivalmennus opettaa kääntämään muutoksiin liittyvät epäilyt, pelot ja vastustuksen tavoitteeksi ja innostukseksi.
MUUTOS

TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMINEN

Pääpaino tiimivalmennuksissa on toiminnassa ja ihmisten innostamisessa ottamaan pieniä, konkreettisia askelia kohti tavoitetta, tekemään rohkeita kokeiluja ja kannustamaan toinen toistaan oman ja sitä kautta koko yhteisön hyvinvoinnin parantamiseksi. Ratkaisukeskeinen tiimivalmennus auttaa yksilö, tiimiä sekä koko työyhteisö saavuttamaan tavoitteensa. Valmennus  auttaa työryhmiä suuntaamaan huomionsa ongelmista ja ristiriidoista tavoitteisiin ja keskustelemaan näiden tavoitteiden saavuttamisesta tavalla, joka tuottaa yhteishenkeä parantavan ilmapiirin.
tavoitteet

ROOLIEN JA PERUSTEHTÄVÄN KIRKASTAMINEN

Tiimissä on hyvä selkeyttää perustehtävä & työroolit sekä varmistaa että kaikki työntekijät, tietävät, mitä heiltä odotetaan. Kaikkien roolit työyhteisössä oli hyvä julkilausua ja roolit tulisi riittävän hyvin määriteltyä. Voisi olla hyvä myös hyvä kirkastaa miten ammatillinen rooli eroaa vapaa-ajan roolista. Työntekijä kykenee pitämään omat yksityiset asiansa ja tarpeensa riittävän erillään työasioista.
PERUSTEHTÄVÄ

COACHING ONLINE

Tarjoamme tähän tilanteeseen tiimi sekä yksilöllisiä coaching-keskusteluja Online

Pyysimme Stefania yritykseemme  kehittämään yhteishenkeä ja kirkastamaan työntekijöidemme toimintatapoja ja tavoitteita omassa työssään. Ryhmäcoaching ja yksilöcoaching ylitti odotuksemme ja tulokset olivat nopeasti nähtävillä

Toimitusjohtaja